Le burn-out ne survient pas brutalement. Il s’installe progressivement, souvent de manière silencieuse, jusqu’à ce que l’équilibre cède. Beaucoup de personnes concernées décrivent d’ailleurs un moment précis où elles prennent conscience que “quelque chose ne va plus”, sans toujours pouvoir identifier depuis quand. Reconnaître les signes précoces est pourtant essentiel. Plus le phénomène est détecté tôt, plus il est possible d’agir avant l’effondrement. L’World Health Organization définit le burn-out comme un syndrome lié à un stress chronique au travail mal géré, caractérisé par un épuisement, une distance mentale vis-à-vis du travail et une diminution de l’efficacité professionnelle.
Burn-out
3 articles
Le burn-out dans le monde de la santé n’est plus un sujet secondaire. L’OMS définit le burn-out comme un syndrome lié à un stress chronique au travail qui n’a pas été géré avec succès, caractérisé par l’épuisement, la distance mentale vis-à-vis du travail et la baisse du sentiment d’efficacité.
Lorsque le stress s’accumule pendant des mois, de nombreuses personnes décrivent la même sensation : celle de ne plus contrôler leur quotidien. Les journées s’enchaînent, les obligations s’accumulent, et l’énergie semble diminuer progressivement. Cette impression de perte de contrôle est fréquente chez les personnes proches du burn-out, et elle ne relève pas simplement d’un manque d’organisation ou de volonté. Elle s’explique en partie par les effets du stress chronique sur les fonctions cognitives et sur la capacité à réguler ses comportements.